回答者： 男性/ 通信回線/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなし。各種手当もあってないようなもの。昇給に関しても成績が出てなんぼなので結果が出る人は自ずと上がっていく仕様になっている。
評価制度:
昇進などは営業の成績によってくると思われる。成績が良ければ給料にも反映されてくる。かなりの実力主義の会社だと感じる。
賞与はなし。各種手当もあってないようなもの。昇給に関しても成績が出てなんぼなので結果が出る人は自ずと上がっていく仕様になっている。
評価制度:
昇進などは営業の成績によってくると思われる。成績が良ければ給料にも反映されてくる。かなりの実力主義の会社だと感じる。
株式会社ユーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 通信回線/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正社員は基本的に9時から18時。
17時上がりの人も何人かいる。
休暇の調整は事前に申告したら大丈夫なので、取りやすい会社ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークができる業種ではあると思うが、営業部隊はしていない。
副業は就業規則には認められていないはず。
改訂中なので変更もあるかもしれない。
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