回答者： 男性/ 通販担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
やればやるだけ評価してくれます。
基本残業が多く、自分は体力的に持ちませんでしたがそれでも短い期間でかなりの昇給があったと思います。忙しかったですがそれがモチベーションにもなっていました。ただ、それは本人が持っているスキルで当然変わってくるので、システム系の方は初任給からそれなりの給料をもらっていたと思います。
評価制度:
評価制度という制度は特にありません。定量的に測っているわけではなく、どれだけ残業していたかというわりと体育会系的なところで評価されていたと思っています。
やればやるだけ評価してくれます。
基本残業が多く、自分は体力的に持ちませんでしたがそれでも短い期間でかなりの昇給があったと思います。忙しかったですがそれがモチベーションにもなっていました。ただ、それは本人が持っているスキルで当然変わってくるので、システム系の方は初任給からそれなりの給料をもらっていたと思います。
評価制度:
評価制度という制度は特にありません。定量的に測っているわけではなく、どれだけ残業していたかというわりと体育会系的なところで評価されていたと思っています。