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中途入社

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
めいらく本社では、従業員のモチベーションや働きやすさを重視し、昇給、賞与、各種手当などの福利厚生制度を整備している。昇給に関しては、従業員の業績や能力、勤務年数などを総合的に評価し、定期的な昇給が行われている。また、賞与も年次決算や会社の業績に応じて支給される。これに加えて、各種手当も充実しており、例えば住宅手当や家族手当、通勤手当などがある。さらに、業務に特化した手当や資格取得支援制度なども提供されている。めいらく本社は従業員の働きやすさや生活の安定をサポートすることで、社員のモチベーション向上と組織の成長を促進している。そのため、従業員満足度の向上や離職率の低減など、効果的な人材育成と定着に向けた取り組みが積極的に行われている。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:ルート営業という名の契約してくれている店舗への商品を運ぶもの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は平均的な大学卒業での初任給と変わらないと思うが、その後の昇給学
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:特にこれといったものはない、自社製品が豊富であるためそれらをもらえたり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回の昇給があります。賞与は年2回夏と冬にあります。残業はありません
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:1日の人数が決まっているため有給の取得は難しいです。主に有給
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:退職金があります。社員特別優待のホテルが社員価格で予約できます。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の使用でしょうか。入社前では好きな時に使用で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:仕事の上での先見が学べます働
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので何とも
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