エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

株式会社ヤマダイフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
通勤手当は家からの距離によって支給される。(上限有り。)

オフィス環境:
立地は高速インターチェンジに近いのでアクセスはまあまあ良い。
休憩室に自動販売機有り。
飲み物のほかにパンやカップラーメンの自動販売機が有る。
トイレに窓が無いので夏場半袖でも汗が止まらないほど暑くなる。
トイレは清掃が行き届いており綺麗。

株式会社ヤマダイフーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時まで
残業は1日、2時間程度。夏場は野菜の状態によって1日、3時間から4時間の残業有り。
お盆とクリスマス、年末年始は繁忙期の為早出対応有り。
休暇は月9回休み。内2日は希望休。
平日や、自分の用があるときに休みの調節はしやすい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。

株式会社ヤマダイフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
ダイバーシティ・多様性:
男性より女性が多く、外国人研修生、派遣社員がいる。日本人より外国人の方が多い。多国籍なので言葉が通じにくい。

株式会社ヤマダイフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理者もいる。
産休、育休も取れる環境が整っている。

株式会社ヤマダイフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
資格なし、入社後研修あり。

働きがい:
従業員が多国籍、高齢の方が多いのでコミュニケーション能力はつけられる。
言葉がまったく通じない場合は、同国の外国人が教える。

株式会社ヤマダイフーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昼勤でも、繁忙期になると深夜出勤あり。それが辛い。
普段も1時間早出、遅番がある。

株式会社ヤマダイフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の弱み:
食品関係で、野菜をやってるから割りにあっているのか心配。そして、工場の中が、寒すぎて、若い女性は暖かい格好をしたほうがいい

株式会社ヤマダイフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給料は年一回の昇給有り。
賞与は会社の業績と評価にもよるが
年2回、7月と12月に各1ヶ月程度
家族手当は配偶者は15000円 実子1人につき3000円の支給がある。
県外からアパートを借りて働く場合は家賃補助が出る。

評価制度:
昇進、昇格についてはエレベーター式で1度役職がついた人間が上に上がっていく。
基本は年功序列。