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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
主な給与の要素としては、基本給、インセンティブ、ボーナスなどがあります。
基本給は、基本的な業務や経験に基づいて決定され、通常の給与のベースとなります。インセンティブは、個々の営業成績や目標達成に応じて支給されるボーナスの一種です。営業成績が良いほど、より多くのインセンティブを受け取ることができます。
さらに目標達成や契約締結などの成果に基づいてボーナスが支給されることもあります。これらのボーナスは、特定の期間やプロジェクトの成果に応じて支給されるため、成果によって変動することがあります。
固定給とインセンティブの比率を調整して、モチベーションや成果に応じた報酬体系を構築しています。

評価制度：
3つあります
1. 営業成績: 個々の営業成績は、目標達成や売上げなどの指標で評価されることがあります。売上げや利益額、新規顧客獲得数などが重要な評価基準となる場合があります。
2.チームワーク: 営業チームの一員としての貢献度や協力度も評価されることがあります。チーム内でのコミュニケーションや協力、他のメンバーへのサポートなどが重要視される場合があります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発：早い人で３～４ヶ月で昇格する人が居る会社です実際、新卒で入社

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風：社員の平均年齢が26歳とかなり若い会社なので良くも悪くも仕

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生：1. 健康保険: ベンチャー企業も従業員に対して健康保険を提供すること

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年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	675万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

会社名	株式会社ＡｄｄＦｌｏｗ
業界	その他（その他）
URL	https://www.add-flow.com/
所在地	東京都世田谷区瀬田２−１０−１８

資本金	1百万円
代表者	中村次郎
※ 一部、四季報データ参照

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