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株式会社ネッツ・ソリューションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
賞与:
入社後半年は寸志という形で、次からは満額支給される。
毎年支給され、在職時に支給されなかった経験はない。
賞与の割合が多く(5-6カ月)基本給が少ない形になる為
業績が悪い時は年収が不安。

インセンティブ:
特にそういった制度はなかった。
職種によってはあるのかもしれない。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年収における賞与の割合が多い事から考えるとあまり基本給を上げたくない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価に関しては普段出社されない社長(親会社で勤務)が評価を行うの
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株式会社ネッツ・ソリューションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:退職金制度はあった。社員寮に関しては、単身者向けであれば月1万程度で入
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
福岡県福岡市博多区博多駅南3−1−7AGAINビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成果主義の会社なので、結果さえ出せば、給料は高くなります。基... 続きを見る
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代は1分単位で出るのでよいとおもいます。ただ賞与が出ない... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷4−11−5
その他・その他
3.3
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回で上がる人もいれば下がる人もいます。定めた目標に... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区恵比寿1−21−8VORT恵比寿3−3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:他社でも起こり得ることだが、売上が伸びなかった場合に技術力=... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】契約状況に応じて、年間支給額が決まります。... 続きを見る
3.0
東京都台東区柳橋1−4−5ザ・パークレックス浅草橋
その他・その他
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
給与制度:業界の浮き沈みが激しいので、元々基本給は安く抑えられ賞与でカ... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区中津6−7−18−4F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:昇給制度も有りますし社員試験で合格し正社員になりますとボーナ... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
その他・その他
4.1
長崎県島原市中堀町157
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:参画した案件の単価がきちんと給与に反映されるので、単価の高い... 続きを見る

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