回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の口コミ一覧
3.4
869件日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の口コミ一覧ページです。日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを869件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月19日
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融
3.5
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ IT Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ 一般社員
4.4
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 回答なし/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ IT Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS
3.4
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ IT specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融
3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 29万円 | 10万円 | 88万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ アプリケーション・プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融
3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ テクノロジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月30日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ アプリケーションプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌開発センター
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 25万円 | 110万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 110万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（869件）
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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS
Bandで給与は決まる。基本的に外資系の子会社なので日本の売り上げが良くても世界で平均されるため、ボーナスが跳ね上がりすることはない。bandも個人のスキルによるがなかなか上がれるものではない。基本的に６スタートで８あたりは４０代が多いイメージ。ただ年功序列ということはなく、スキルがないとバンドはあがれないようになっている。高給を求めているのであれば、この会社ではなく本社に行った方がいいと思う。もちろん、本社の落ちた人が受けているパターンが多いと思う。ただ経験的には本社のSE部門と同じことをやるので、成長できる環境にあると思う。もちろんPJにもよるが。給与は年次の評価があり、そこで所属長と面談なりをし昇進試験（面談）を受けることで昇進できるらしい。評価する上司と同プロジェクトにいるわけではないので、しっかり自分のやっていることを伝えないとなかなか評価してもらえないというのはある。なので、コミュニケーションがしっかりできないとやっていけないというのはあるかもしれない。これはどこでも同じだと思うが、会社の中の所属組織とプロジェクトの中の組織が二つあるので、そこはプロジェクト形式の会社であれば致し方ないのかなと思う。