回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 28万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 29万円 | 10万円 | 88万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 88万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 33万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 25万円 | 110万円 | 70万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 110万円 |
賞与(年) | 70万円 |
日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS
Bandで給与は決まる。基本的に外資系の子会社なので日本の売り上げが良くても世界で平均されるため、ボーナスが跳ね上がりすることはない。bandも個人のスキルによるがなかなか上がれるものではない。基本的に6スタートで8あたりは40代が多いイメージ。ただ年功序列ということはなく、スキルがないとバンドはあがれないようになっている。高給を求めているのであれば、この会社ではなく本社に行った方がいいと思う。もちろん、本社の落ちた人が受けているパターンが多いと思う。ただ経験的には本社のSE部門と同じことをやるので、成長できる環境にあると思う。もちろんPJにもよるが。給与は年次の評価があり、そこで所属長と面談なりをし昇進試験(面談)を受けることで昇進できるらしい。評価する上司と同プロジェクトにいるわけではないので、しっかり自分のやっていることを伝えないとなかなか評価してもらえないというのはある。なので、コミュニケーションがしっかりできないとやっていけないというのはあるかもしれない。これはどこでも同じだと思うが、会社の中の所属組織とプロジェクトの中の組織が二つあるので、そこはプロジェクト形式の会社であれば致し方ないのかなと思う。