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レックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業

2.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢関係なく昇進できる人はすぐに責任職につくことができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
昇進できるかどうかについて、入社時点でほぼ決まっていると感じた。明確な基準は不明だが、似たような実績の人でも昇進できない人はずっとしていない。

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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ ソフトバンク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:比較的、歳が若い
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業

2.5
口コミ投稿日：2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務地にもよるとは思いますが、基本的には店舗ごとと
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は他店舗と合同の忘年会などがあったがコロナ
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3.6
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3.4
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3.9
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2.7
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その他・その他
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3.1
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2.6
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