回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は非常に満足でした。
給与も高処遇でした。
評価制度:
経営方針は遂行されており、浸透されていました。
実力主義ではなく年功序列的な要素で処遇されておりました。
昇進は年1回、昇給も年１回、昇格は年２回ありました。
評価に応じて処遇される制度です。
昇給、賞与、各種手当は非常に満足でした。
給与も高処遇でした。
評価制度:
経営方針は遂行されており、浸透されていました。
実力主義ではなく年功序列的な要素で処遇されておりました。
昇進は年1回、昇給も年１回、昇格は年２回ありました。
評価に応じて処遇される制度です。