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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:
また新卒もとっていない会社のため、研修は基本的になく、プロダクトの特徴などを見せられひたすら覚える作業から始まる。

それ以降は、基本的には現場を経験しながら学んでいくことがおおい。

働きがい:
ハイブランドのクライアントが案件の中心になっているため、案件自体はとても華やかで、そこに興味がある人にとっては良い会社である。

ただその華やかさにのみ惹かれて入社するとかなり泥臭いことが多いので、理想と現実のギャップが生まれてしまうと思う。

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:とにかくプロジェクトを複数同時に抱えることになるので、ポート

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

4.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

働きがい:未経験でも積極的に案件に参加させていただけるのが良い点だと思っています

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修などは積極的に出資してくれる方だと思う。ただし社内に情報

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

働きがい:営業、プロジェクトマネージャー、プランナー、ディレクター様々なポジショ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ＧＥＮＥＲＯＳＩＴＹ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://generosity.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−９第４５興和ビル１Ｆ

従業員数	50名
設立年	2015年
資本金	50百万円
代表者	西垣雄太
※ 一部、四季報データ参照

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