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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 接客 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
まず、昇進はない。

年間ごとに少し給料があがるが
微たるもの

福利厚生はしっかりしている。

評価制度:
公務員の保養施設なのであるが、それに準じてはないようで、あまり人を評価せず年間ごとに少し給料があがり、一定の総支給額に行くと役職名がつく しかし係長止まりの役職手当はつかない

口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 接客 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:接客、営業経験をした者からすれば成長は望めない。休みが多いの
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回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:第三セクターであること、給与も公務員と同等に上がっていくので、安心感
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回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:共済組合保養所の為、社風は役所寄り。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:支援制度はない。各自強みを伸ばす為、余暇に資格取得等している
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回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業の為、当たり前だが土日休みは少ない。明け方からや、
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:第三セクターの為、市町村職員の給与制度に準じている評価制度:年功序列。
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い。そういった意味では働きやすいが、時間や休みに
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回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:退職金、賃貸家賃補助、財形貯蓄、ガソリン代支給オフィス
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職手当や将来性、個人の価値を高める等、見込めな
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