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北海道電力ネットワーク株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:勤務地によるが、社宅は古いと感じる。福利厚生は充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:大きな企業と言うこともあって、福利厚生はものすごく充実していると思う。
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 副主幹

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:各種資格の合格祝金支給制度があり、スキルアップに会社としても
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。一方で万が一のための待機や当直などが存在し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 送配電/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 8万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:北海道で安定して働くことを目的にするなら給与は高い。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:オフィス環境としては少々設備やp
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:各種研修、通信教育等がたくさんの種類があり、各々の成長に繋げ
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回答者: 男性/ 配電課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲が良く、可愛がられればよく飲み
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回答者: 男性/ 配電課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり真面目に仕事をしなくても若手のうちは自動的に給料が上がる。評価制
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給については毎年組合との春闘にて協議しているため、近年の上がり幅は多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は多くはないですが安定していると思います。評価制度:基本的に年功序
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:他社には絶対ない設備を所有している点は非常に強みではある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:待機や事後による休日出勤が多い。多様な働き方支援:技術職は不
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:独占企業なので安定しています。事業の弱み:現状から成長する見込みが全
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 副主幹

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:電力自由化の関係から電力系統運用業務は複雑化の動きにある。この人材育
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:良い、優遇されている。出産休暇、育児休暇に力を入れ始めているが
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:入社後の寮への入寮はほぼ強制です。オフィス環境:昔なが
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当職

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:DXなどにも力を入れていると話があったが、驚くほ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当職

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行っているが、その割にオフィス環境な
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:電気という絶対的に生活に切り離せないものに関わっているという点において
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:若手は男女関係なく働いていました。男性と同じように働けますが、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が短い。浅く広い研修なので、職場に配属された
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:基本的に寮に住むこととなっている。5年目以降から住宅手当もでる。退職金
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はおよそ4ヶ月弱。カフェテリアプランとして年間6.5万円分旅行など
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特別年収が高いわけではないが、大きな会社ということもあり手当がしっかり
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:電力の安定供給というキーワードを持ち、責任のある仕事を
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回答者: 男性/ 電力設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電課

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得で一時金は出るが、恒久的な資格手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収は良いが技術職が優遇
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当、残業代はちゃんと支給さ
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回答者: 男性/ 配電課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:確実に無くなる事業ではないとい
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回答者: 男性/ 電力設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電課

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回 ボーナス年4
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