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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月15日
  • 生活支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年01月29日
回答者一覧を見る（2件）

ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（11件）

ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
福利厚生:
社会保険、雇用保険、などの、必要最低限の福利厚生があります。

オフィス環境:
デスク、椅子、証明、など、PC作業がやりにくい環境となっています。

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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、残業や休日出勤はありません。そこに関してはホワイトなのではないかと思います。

多様な働き方支援:
コロナの時のみリモートワークが可能でした。

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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:
会長の独断により、流行りのキーワードの仕事をピボットし続けているので、中々軸が定まらない。

組織体制・コミュニケーション:
オンラインでの動画やチャットでのやりとりにより、各地域の社員同士でコミュニケーションをとって仕事ができている。
社員同士でのコミュニケーションの風通しは良いが、会長、社長とのコミュニケーションは非常に取りにくい。
上からの一方的な押し付けが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害、など働く人の多様性は取り入れられている。しかしそれが企業の競争力になっているとは言えない。

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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
成長・キャリア開発:
会社の軸が定まっていないので、エンジニアとして継続して技術を深めていく事が非常に難しいです。
福祉の経験を積むのであれば、やる事は変わらないので、ありだとは思います。

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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
事業展望:
継続して利益を上げる仕組みを構築できないと、倒産の危険があります。

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ＧｆｔｄＷｏｒｋｓ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
特に特徴はありません。昇給、賞与、各種手当は、曖昧でよく分からない状況です。

評価制度:
識学を取り入れた評価制度。

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