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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:
会長の独断により、流行りのキーワードの仕事をピボットし続けているので、中々軸が定まらない。

組織体制・コミュニケーション:
オンラインでの動画やチャットでのやりとりにより、各地域の社員同士でコミュニケーションをとって仕事ができている。
社員同士でのコミュニケーションの風通しは良いが、会長、社長とのコミュニケーションは非常に取りにくい。
上からの一方的な押し付けが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害、など働く人の多様性は取り入れられている。しかしそれが企業の競争力になっているとは言えない。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業や休日出勤はありません。そこに関してはホワイ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:社会保険、雇用保険、などの、必要最低限の福利厚生があります。オフィス環
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:会社の軸が定まっていないので、エンジニアとして継続して技術を
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に特徴はありません。昇給、賞与、各種手当は、曖昧でよく分からない状況
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業展望:継続して利益を上げる仕組みを構築できないと、倒産の
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、いずれ介護実務者研修や介護福祉士、カ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとてもとりやすい会社でした。有給もとりやすい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢はバラバラでしたが、チームワークも良
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は契約更新の際に見直しという形で行われていたような気がします。賞与
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
オフィス環境:立地はどの公共機関からでも徒歩5分〜10分圏内だったので、利便性は
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