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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
IT関連の職種なのである程度のITリテラシー、最低限のPCスキルは必要ですが、20代・30代の未経験者に対して、同じ条件の県内企業よりも高い給与水準が適用されていると感じており、おおむね満足しています。
昇給は年1回4月の査定によりますが、やるべきことをしっかりこなし、部署内できちんとコミュニケーションが取れる人は評価されて給与に反映されます。
資格取得制度も充実しており、ITパスポートをはじめとする初級資格に対しても手当があり、また受験料は一般清算できます。MOS、CCNA、ORACLE、SAP等の高額なベンダー試験も清算できるので助かります。
部署によっては在宅ワークも積極的に取り入れられており、少額ですが在宅手当も支給されます。
賞与はここ2年ほど実績なしです。これだけが惜しいところです。

評価制度:
年初に目標シートで年の目標を設定し、部門長と共有し、毎年フィードバックをもらえます。設定した目標をどれくらい達成できたか、また定量的な点以外でどれほど業務に貢献できたか等をフィードバックしてもらい、それに基づいて職級の昇級もあります。
基本的には年功序列ですが、今年から年俸制が導入されて、能力評価寄りの評価体制に変わりました。場合によっては能力表により降級もありますので、今後は実力主義的な評価が多くなるかもしれません。

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:総合的にとてもバランスが取れていると感じています。固定残業と
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。ただ、詳細は忘れましたが、会社負担で少額
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:「お客様の成功第一」が最も特徴的である。(これがなければ自
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:小規模な会社ながら、請け負っている業務やプロジェクトは、一般的にも有
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度としては、一般的かと思う。小規模な会社だが、社員に対して最大限
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:残念ながら、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:何事もそうだが、自ら興味を持って率先して取り組まなければ日々
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回答者: 男性/ ITサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は東京から沖縄に移住後、沖縄での転職を経験しましたが、沖縄の企業は比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:会社がいまあるということ。アメリカに事務所がある。英語対応ができると
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:「プロジェクトによる」となる。月~金勤務 (9:00~18:
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:皆さん良い方ばかりで話やすい環境にあると思います。歴史の浅
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:自分は若手ではないのですが、若い社員が多いので、自分の経験・
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間でお昼休みが1時間です。残業はほぼほぼありま
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:こちらも一般的な中小企業にある福利厚生はほとんどあります。      
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:県外の大手Sierとタッグを取る関係にあるので、事業規模の拡大は現実
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回答者: 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回                             
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業から転職して、この会社に入社したので「あ
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回答者: 男性/ ITサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:ITに自信がなくとも業界の中で多様な業務を行っており、ITを
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性社員の比率が圧倒的に多いが、会社が意図しているものではない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:よく言えばわきあいあい。あまり勤勉ではない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどでもないが夜のシフトが厳しい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:評価制度はまだできていない評価制度:評価している人が甘し仕事の内容をり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:個人でしっかり勉強しないと難しい働きがい:あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:標準的オフィス環境:オフィスはしっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はさしてしていなかったが、思った以上に組織が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:なじめば働きやすいか
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