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回答なし

回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士と賃貸経営管理士の資格を取得することをすすめられます。新卒で入社したので、業務を覚えながら勉強をするのでいそがしいです。模擬試験などは会社でおこなってくれます。試験費用は受かれば、会社負担で落ちれば自己負担です。
研修は、上司は忙しいので手厚くないです。自分でやりながら覚える方針といったほうが近いと思います。

働きがい:
年次関係なく、ほぼ同じ仕事をします。いい意味でも悪い意味でも早いうちから責任のある仕事を任せられます。

回答者: 女性/ グループセクレタリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので、OJTもしっかりしているかと思い
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ グループセクレタリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めても昇給は極わずかだろうなと感じる。評価制度:相対評価にも関わ
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回答者: 男性/ 賃貸物件のコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:賃貸市場が悪化している中、サブリース需要は増えてくる。事業の弱み:入
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回答者: 男性/ 賃貸物件のコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:営業は出張で事務所にいないため、上司と会う機会があ
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回答者: 男性/ 賃貸物件のコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:直行直帰が基本で帰宅は早めに行えると思っていたが
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回答者: 男性/ 賃貸物件のコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:営業は基本直行直帰エリア配属で事務所から遠いエリアだと毎日が
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回答者: 女性/ グループセクレタリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:一度育休・産休をとると元の部署に戻れる確率は低い。望まない部署
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回答者: 男性/ 賃貸物件のコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:総合職に女性は少ないです。事務の方はほとんど全員が女性の方です
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