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回答なし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
完全な年功序列であり、貢献度等はほとんど加味されていないと思われる。

評価制度:
完全な年功序列であり、会社への貢献度や本人の能力はほとんど加味されていないように感じる。
そのため、能力が無くても年齢が高いだけの役職付き社員が多くいて、有能な中間層が辞めて行く。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:基本的に経営層に意見ができない風潮がある。一部の社員の能力
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:SESのため、派遣先でスキルをつけるしかない。働きがい:会社
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は多いが、休日は週休2日で休みが取れる(ただし、派
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:HP等を見ると社員のスキルアップモチベーションが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:SESで社内にいる人が少ないため最低限の広
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の弱み:SESのため稼働が少ないと会社の利益
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