「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社建隆マネジメントの評判・口コミ
- 有限会社建隆マネジメントの企業カルチャー・組織体制
有限会社建隆マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件
有限会社建隆マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社建隆マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社建隆マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区上大崎2−15−19
その他・その他
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に本社に帰社する機会を設けているが帰社は任意のため集ま...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋馬喰町1−12−7シティハイツ日本橋202
その他・その他
回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケー...
続きを見る
3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
その他・その他
回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任、企画責任者
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、やりやすい。プロジェクトやマルチタスクなど新時...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、挑戦するまでのハードルは中々高...
続きを見る
3.1
千葉県成田市古込字古込1−1成田国際空港第2ターミナル本館M3047
その他・その他
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社内はとてもいいです。皆さんお互い思いやりがあって...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市八幡東区尾倉2−1−2
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社の始まりである鉄スクラップ解体事業という伝統を守りながら、...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 保守部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守部門/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社員自身が取り組む組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区烏森町4−82
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】連続Dランクを取り続けた店を着任してAランク...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良く言えば、自由にやらせてもらえる。しかし悪く言えばマネジメ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4−5−2田澤日本橋ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議で発言しない人は評価が下がる傾向にあるようです。また積極...
続きを見る
有限会社建隆マネジメントのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社建隆マネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与や評価は年功序列だが、下っ端に仕事をずっとさせる風習が根強い
お客様からのクレームがあった場合事実確認を行わず、社員を庇わずに客を優先するため上司は信用できない
組織体制・コミュニケーション:
上司に意見は言いやすいが、聞くだけでなにもしてくれないので頼りにすると自分が損をする
ダイバーシティ・多様性:
なし