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東京都公立小学校のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

東京都公立小学校の回答者別口コミ（2件）

  • 教諭 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年08月15日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年08月20日
回答者一覧を見る（2件）

東京都公立小学校の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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東京都公立小学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助あり。財界貯蓄、寮あり。福利厚生に関しては何も言えない程多く満たされている。

オフィス環境:
学校による。

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東京都公立小学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:
定時などあってないようなもの。定時前に子どもが通学してくるし、平気でその面倒を見る役割を当てられる。勤務時間の30分〜1時間前には殆どの教員が出勤して、定時が過ぎても残業は3時間ほどしている教員が殆ど。早くても残業1時間は必至だし、なんせ朝も早いため勤務時間はかなり長い。みんな10〜15時間だと思う。
休暇は時間単位でも取得可能なところが便利だが、休まない人がえらい古臭い風習のある古い組織のため、休暇はかなり取りづらい雰囲気がある。唯一長期休暇は子どもが通学してこないのと長期で有給を取ることができるのが良いところだと思う。

多様な働き方支援:
多様、とは疎遠の組織だと思う。

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東京都公立小学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
企業カルチャー・社風:
新しいことをあまり好まず、例年通り仕事をこなす人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
子供の情報を交換して、楽しく働くことができる。
ただし、クセが強い女性も多かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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東京都公立小学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
女性の働きやすさ:
有給や看護休暇が取りやすく、
育児中の女性は働きやすい。
また、育児で休んだ職員へのフォロー体制も整っており、当日急な欠勤となっても、皆優しい。

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東京都公立小学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
働きがい:
子どもの成長を感じることができたり、エネルギーを感じることができるのが唯一無二の仕事だと思う。だからこそ、子どもに貢献していきたい気持ちも大きいが、組織が古くて大きすぎて無理なことが多い。

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東京都公立小学校の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門業務以外の雑務が多すぎる。教員でない人でもできる仕事全てがまわってくる。

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東京都公立小学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月20日
事業の強み:
安定。
働いている時はもちろん、定年退職後も安心の退職金や年金がある。

事業の弱み:
これだけ時代が変化しているのにも関わらず、
変わらない風習ややり方に捉われている。
また、前例のないことをやりたがらない。
「例年通り」が好き。
働きと給与がマッチしていない。
働かない年配職員の方が給与が高いという理不尽な状況が生まれている。

事業展望:
公共事業として、根絶することはない。
しかし、良い意味でも悪い意味でも変わらない風土が強い。
今後民間企業と連携して、新たな教育をどんどん取り入れていくことが出来れば、面白いと思う。

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東京都公立小学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
基本的に年功序列。ある程度の年数勤めれば昇格試験を受けることができ、昇格した暁には給与も上がっていく。

評価制度:
基本的に年功序列。昇格は試験。普段の業務は特に大きく評価はされず、評価制度をかなり感じづらい。

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