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水戸葵陵高等学校の職種別口コミ(13件)

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水戸葵陵高等学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
オフィス環境:
立地は狭い道路に入った先にあるため、車であればすれ違いに気を遣う。生徒が自転車通学や徒歩通学をしていて通行するため、周囲を通る際は徐行が必須。学校から徒歩2分程度のところにバス停があり、駅からのアクセスはまずまず。
建物は外観が洋風の作りになっている。プールや屋外運動場、生徒が入りきるホールのような施設はない。しかし、系列の中学校が隣接しており、ホールや運動場はそちらを借用して使用することがある。運動場については会議室については小規模の会議室が1部屋、大規模な会議室が1部屋存在する。

水戸葵陵高等学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8:25~17:15が定時。ただし部活動などの活動があるため完全な定時帰りは長期休暇中などを除き期待できない。土曜も午後1時ぐらいまでの授業日が週に2,3回あるため、基本的に休みは週1日。運動部の部活動の担当がある場合は活動次第だが完全な1日休みはあまりないと言える。ただし長期休暇中は休みが取りやすくはなる。

多様な働き方支援:
有休が取りやすいかは別として、有休が時間単位で使える点は都合にあった休みが取れると言える。

水戸葵陵高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
近辺の教室、コースごとに大まかに職員室がわけられており、同じ職員室の同僚と話す機会が増える。交流としては歓迎会や忘年会などが存在する。

水戸葵陵高等学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあまり見られないが、登用されないわけではないと思われる。
育休、産休については問題なく取れると思われる。
女性の比率としても半数程度で、女性だから、といった働きにくさはないと思う。

水戸葵陵高等学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
キャリアアップにつながるような研修は特にない。夏に泊まりの研修があったが、研修という名で飲み会がしたいだけの内容だと感じた。
自身や同僚と勉強会のようなものを開催するか、他の勉強会に参加する必要があると思う。

働きがい:
どの教育業でも同様だと思われるが、生徒の成長を見れる点が働きがい。

水戸葵陵高等学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:
全国的に強豪の部活動があり、その点においては生徒集客につながる。

事業の弱み:
医療系学部を目指すコースと、部活動メインのコースが存在し、幅広いレンジの生徒を対象にしているとも言えるが、ある意味中途半端なところでもあると言える。

事業展望:
少子化により生徒数を近隣の学校と食い合う状況になっていくと思われるが、ウリになる部分が弱いため生徒集客数は減退していくと予想される。系列校が存在するため、合併などの今後が予想される。

水戸葵陵高等学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与は常勤講師では固定額。勤続年数が増えると増加する。住居手当も同様に増加。
教諭になると賞与は年4ヶ月程度が期待される。

評価制度:
常勤講師から教諭への昇格は3年以上の勤務が必要だが、必ず3年で昇格できるとは言えない。
実力に応じてより学力の高いクラスの担任を持つなどはあると思うが、それに応じた評価がされているかは不明。