回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 14万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に2回ミーティングがあり、そこで従業員の昇給に関する話があるので、実績があれば昇給することもできる。賞与に関してはアルバイト・パートは勿論でないが、社員になれば年に2回でる。手当に関しては、従業員割引などがある。
評価制度:
店舗の売上が、他店よりあれば一個上の役職に上がることもあり、年功序列というより、実力主義だと思う。
年に2回ミーティングがあり、そこで従業員の昇給に関する話があるので、実績があれば昇給することもできる。賞与に関してはアルバイト・パートは勿論でないが、社員になれば年に2回でる。手当に関しては、従業員割引などがある。
評価制度:
店舗の売上が、他店よりあれば一個上の役職に上がることもあり、年功序列というより、実力主義だと思う。