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株式会社ビヨンドワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:
勉強と仕事を両立するよう言われるので、最初のことは正直辛い。
エンジニアの育成をメインにしているので意識の高い人であればそれなりの環境もあり、社風に合っているが、誰にでも合う感じでないと思った。
同期でも短期生の別のコースからエンジニアになった人と一緒になることはあったが、同じ長期コースからエンジニアとして働き始めた人がいないので、一緒に同じ現場に入る事はない。
ただ、エンジニアとして働いている人の意識は非常に高いので、その点ではありがたい。

組織体制・コミュニケーション:
同じ就業先になった研修生同士は仲良く勉強したり遊んだりしているが、そうでない人との繋がりは少なめだが、研修を終えてエンジニアとして就業し始めると、エンジニア同士の繋がりが持てるので、比較的コミュニケーションも取りやすい。
エンジニアとして働き始めると、同じようにそれぞれの常駐先に行っている社員の集まる環境が月1回ほどあるので、参加もしやすく、コミュニケーションも取りやすい。

回答者: 女性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が20代がほとんどなこともあり、コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:意見が通りやすい社風だと思います。研修期間中は社長と面談す
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:20代が大半を占めており、若い力を求めているみたい
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回答者: 回答なし/ わかりません/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:代表はとてもいい人だと思います。なんでも相談に乗っ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:想像していたよりも、意識高い系のベンチャー社員が少なく、エ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:一番の特徴は若手が多いことだと思います。自分と同じ20代が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:同僚がいれば切磋琢磨できます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ エンジニア研修生/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:配属先による。ビヨンドワークスの社員は若い人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:Workplaceというコミュニケーションツールが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的に相談しやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などよりも、常駐先を見つける事を優先としている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:今年できたばかりの会社なので、若くて勢いある人を求めていそ
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