「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社適当の評判・口コミ
- 株式会社適当の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社適当の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
19件株式会社適当の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社適当で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社適当への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月08日
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区浜松町１−２９−６浜松町セントラルビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISJ/ 平社員
勤務時間・休日休暇:一年間5日間が出勤義務が定めています。出勤しない場合は有給休...
続きを見る
3.6
東京都中央区新川1-14-1
その他・その他
3.1
鹿児島県鹿児島市西千石町３−２６イースト朝日ビル３０１
その他・その他
回答者： 回答なし/ プロモーション事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制は良かったが、休日明けまでに1週間の振り返りメ...
続きを見る
2.6
島根県松江市平成町１８２−７
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週一休みなので仕事重視の生活を送ることができます。
仕事... 続きを見る
仕事... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１－２３サニックス博多ビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 技術課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:見込み残業代が5万円分くらいあるので、残業しようがしまいがこ...
続きを見る
2.9
鹿児島県鹿児島市西田１丁目５－１鹿児島高見橋ビル ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職になるまでは、全額支給される。しかし...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷１−１２−１２東豊エステートビル８０２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:残業時間少なく、プライベートへの時間が確保しやすい。職種によ...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座１−８−２１第２１中央ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は9時30出社です。直行・直帰も連絡さえすれば基本的に自由...
続きを見る
2.7
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
その他・その他
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ２２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当
勤務時間・休日休暇:休暇の調整及び年休の取得をしやすいです。多様な働き方支援:リ...
続きを見る
株式会社適当のカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社適当の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナ禍に入った際にリモートワークを全社的に行なっていましたが、進んで全社員に勧めるといったことはなく、出社できる人は出社したほうが良いような空気感を醸しています。
コロナが軽症化するにあたって、次のリモートワークを3日に制限するなど、労働環境の多様化についてはあまり重要視していないように感じました。