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株式会社ルートゼロの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
55件株式会社ルートゼロの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ルートゼロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルートゼロへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月24日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ javaエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ javaエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月16日
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 営業、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 社員
3.4
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4.2
東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル２５Ｆ
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3.6
東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給の取得は徹底されている。勤務時間の管理は...
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3.1
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー・ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内緒/ 内緒
勤務時間・休日休暇:基本休みは取れます。繁忙期は無理多様な働き方支援:フルリモー...
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3.7
東京都千代田区九段北４−２−１市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし
多様な働き方支援:コロナ禍がピークの際はフルリモートワークを実施していた。（押...
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2.8
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
勤務時間・休日休暇:比較的自由に調整できる。事前の調整が必要多様な働き方支援:リ...
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3.0
大分県大分市東大道２−５−６０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:リモートワークは推奨しているが取...
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2.9
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:朝の9時から夕方の5時半と基本的に他社より少し短めな業務時間...
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3.5
東京都渋谷区神宮前２−３４−１７住友不動産原宿ビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。残業は時期によって多かったり少なかっ...
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3.1
東京都千代田区一番町１３−１新半蔵門ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:SES企業のため、派遣先の企業に準ずる。本社勤務なら結構有休...
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3.0
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITサービス 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:残業はその人次第。私はほとんど残業したことがありません。月に...
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株式会社ルートゼロの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝は完全に休み。
サービス残業等も発生しない。
多様な働き方支援:
ノルマ等は設けられておらず、個々の目標達成に向けて動いているため、一人一人の働き方が全く違う。