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株式会社ルートゼロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月21日
企業カルチャー・社風:
社内システムが主なコミュニケーションの場となるが、エンジニアだけが一部閲覧制限を受けているため完全に風通しがよいとはいえない。ただ、社内の雰囲気は本社が大阪ということもあり関西圏特有の明るさがある。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニア部門に限っていうとコミュニケーションの場は懇親会が主な場所となる。それ以外には日報などを投稿する社内SNSがある。組織間の交流は懇親会の場だけなので多くはない。

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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月04日
企業カルチャー・社風:社会への影響力をつけて、エンジニアにとって働きやすい環境つ
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。普通。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年02月24日
企業カルチャー・社風：社風は風通しのいい会社で月に1回現場での出来事や困っている
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業さんが積極的に動いていただけるので、現場で
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 女性/ javaエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風：自由にひとりひとりの希望をくみとってくれる感じがある。SE
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に交流会でBBQなどが行われていました。土日
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