「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 青森NFCテクニカルサービス株式会社の評判・口コミ
- 青森NFCテクニカルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
青森NFCテクニカルサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

青森NFCテクニカルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。青森NFCテクニカルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、青森NFCテクニカルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
山梨県富士吉田市中曽根4−5−15
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすく、定時で帰りやすい雰囲気多様な働き方支援:有...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山タイヨービル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にありません。9時5時とはいきませんが、日付が変わるまで帰...
続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿1−5−6
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。土日祝日も出勤で休みの日は基本月の土日の数に準...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町1−8−12ホウライ堀留ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕方ないとは分かっているけど、残業があったのがちょっとね・・...
続きを見る
2.3
北海道旭川市4条通16左6
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まわりの企業に比べると全体的に残業はかなり少ない会社だと思い...
続きを見る
4.0
東京都中央区東日本橋2−4−3アドバンテージⅡビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは常駐先によります。時短勤務については、営業に...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって有給消化率が悪いです。特に営業系はヒドくて、会社...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 女性/ 秘書、労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は場所によると想うが多くはない。有給は消化しやすくそう言...
続きを見る
3.3
東京都港区三田2丁目14-5フロイントゥ三田ビル4D
その他・その他
3.9
東京都渋谷区渋谷3−1−9YAZAWAビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~17:00。休日設定は土日祝。その他、...
続きを見る
青森NFCテクニカルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
青森NFCテクニカルサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
創立して間もなかったため、色々なものが整備されていなかった。ほとんど残業もなく、仕事が忙しということはなかったが、一人休むと点検作業の個数がまわり分散するため申し訳なくなる。