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中国東方航空のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

中国東方航空の回答者別口コミ（4件）

  • レップ業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月30日
  • 客室乗務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月02日
  • 予約営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年04月12日
  • 空港業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年08月31日
回答者一覧を見る（4件）

中国東方航空の職種別口コミ（26件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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中国東方航空の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生:
シフト制で人数ギリギリなので、病気になってもほとんど休めない。
退職金はなし。

オフィス環境:
更衣室は一応あるが少し狭い。
休憩スペースは３人ぐらい座れる程度の椅子と机があり、後ろを通ると椅子を引かなければならないぐらい狭い。

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中国東方航空の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早朝から終電まで交代で働くが、飛行機の遅延が多く、終電を逃すとタクシーで帰るか、翌朝の始発まで待つしかない。タクシー代は会社負担だが、タクシー自体が捕まらないことも多々ある。
急病や急用などで休むことはあまりできない。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークはできない。時短勤務も空港ではない。副業可能かどうかは不明。

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中国東方航空の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
若い人が多い。外資系なので、上下関係は厳しくなく、上司とも気軽に話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどで、国籍は日本人が多く、中国人がチラホラいるが、中国の会社なので本社はほぼ中国人。

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中国東方航空の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
管理職等用に関しては男女の差はない。休暇は取りにくい。

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中国東方航空の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
成長・キャリア開発:
研修は短く数日程度だが、働きながら学ぶ感じ

働きがい:
時間通りに飛行機を発着させることができると達成感がある。

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中国東方航空の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 男性/ 予約営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇が思った以上に上がらない。

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中国東方航空の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月02日
事業の強み:
コロナ禍で日本人は、2年以上休職状態となっている。半分より少ないくらいの給料補助がでるが、副業は禁止なので、こういう状況になると先が見えなくなると感じた。

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中国東方航空の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給料は一般企業よりかは少なめだと思う。賞与は普通、昇給はあまり期待できない。

評価制度:
昇進はほとんどく、主任が1人いるだけ。さらに上を目指したくても、中国の本社から来るのでほとんどないと考えていいと思う。

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