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中国東方航空の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ レップ業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
若い人が多い。外資系なので、上下関係は厳しくなく、上司とも気軽に話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどで、国籍は日本人が多く、中国人がチラホラいるが、中国の会社なので本社はほぼ中国人。

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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 空港業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:アットホームです。組織体制・コミュニケーション:上司は恐か
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月02日
企業カルチャー・社風:中国の会社なので、日本人は評価されずらい。他の外国籍乗務員
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 男性/ 予約営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中国の会社なので、合う人には良いし合わない人に
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