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株式会社レボーンの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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6件
株式会社レボーンの
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株式会社レボーンの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社レボーンの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社レボーンの評判・口コミページです。株式会社レボーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レボーンへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社レボーンのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社レボーンの回答者別口コミ(2件)
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月13日
- エンジニア アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年09月03日
株式会社レボーンの職種別口コミ(6件)
株式会社レボーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社レボーンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年12月13日
株式会社レボーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社レボーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
企業カルチャー・社風:
代表の意見が強く、ワンマン経営なところがある。社員の意見が実際の実務に反映されることは少ない。
組織体制・コミュニケーション:
学生アルバイトがほとんどなので、和気藹々とした雰囲気ではある。社員の数が少ないため組織体制が強固になりづらい傾向にある。
代表の意見が強く、ワンマン経営なところがある。社員の意見が実際の実務に反映されることは少ない。
組織体制・コミュニケーション:
学生アルバイトがほとんどなので、和気藹々とした雰囲気ではある。社員の数が少ないため組織体制が強固になりづらい傾向にある。
株式会社レボーンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社レボーンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
株式会社レボーンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社レボーンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
給与制度の判断軸というものはなく、昇給や賞与など目に見えて上がるかどうかはわからない。
代表取締役が直接評価をする傾向にあり、多角的な視点からの評価というものはない。
評価制度:
代表取締役の判断のもとで、成果の評価があり、実力主義という側面が強い。
給与制度の判断軸というものはなく、昇給や賞与など目に見えて上がるかどうかはわからない。
代表取締役が直接評価をする傾向にあり、多角的な視点からの評価というものはない。
評価制度:
代表取締役の判断のもとで、成果の評価があり、実力主義という側面が強い。
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株式会社レボーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社レボーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
退職金は給与の一ヶ月分ほどある。住宅補助、寮といった福利厚生は存在しない。ストックオプション制度も実装される予定ではあったが、結局のところ形としてなっていない実状にある。
オフィス環境:
会議室や工作室、作業室など様々なスペースが存在する。オフィス環境は駅から遠くアクセスしづらい。駅近くではないため、ランチやカフェなどに気軽にいきづらく、コンビニを多用することが多かった。
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