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神奈川県立こども医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:
退職金は4年で退職して40万円程度貰えます。交通費は支給されます。家賃補助は2万8千円程です。

オフィス環境:
外来から見れる範囲の敷地では、絵本作家さんの絵が飾ってあったり、ディズニーの絵が書いてある壁があったりと、とてもかわいい雰囲気です。
基本的には古い建物ですが、改築してある病棟は綺麗です。
図書室でパソコンが使えて、夜遅くまで空いているので勉強や研修の資料作成字には便利です。
食堂とコンビニもありますが、食堂は17時らコンビニは21時で閉まります。
体育館があり、定期検診や初期の研修はそこでは行います。基本的には養護学校の児童達が使用しています。

神奈川県立こども医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:
科長の裁量によります。科長が2年程度で変わるため、月8日分の休みがあり夏季休暇も有休も貰える年もあれば、公休を繰り越し有休は全く取れず直近での勤務変更が当たり前にある年もありました。割り振りが上手くない科長の時は、科長が変わるのを待つしかありません。

神奈川県立こども医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦するカルチャーではなく、良くも悪くも保守的なカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署ごとに独立しています。悪く言えば縦割りです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを生かし、企業の競争力につなげる取り組みはなくはありませんがほとんどありません。

神奈川県立こども医療センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、貧血などの体調不良には理解があります。体調不良時は比較的休みがとりやすいです。産後休暇が他の会社より長いです。妊婦への理解もあり、妊娠初期で体調不良の時は長期間私療(休職)に入ることができます。

神奈川県立こども医療センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
珍しい疾患に対応する能力が身につくと思います。資格取得手当などはありません。

働きがい:
障害を持った子供に対して丁寧に対応していくことは医療従事者としてホスピタリティが鍛えられます。

神奈川県立こども医療センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは部署間のコミュニケーション、入社後のギャップはコミュニケーションの不足です。

神奈川県立こども医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:
圧倒的なブランドがあります。

事業の弱み:
特にありません。

神奈川県立こども医療センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
一般的な公務員と同じです。特に変わった点はありません。

評価制度:
年功序列です。昇進・昇格の基準は年次です。頻度は1年です。実力主義ではなく年功序列です。