回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は1回で万/月単位で上がる。長くいればいるだけ金額が上がる傾向がある。
賞与は、営業は各自の成績を加味して決まる。事務職は普段の仕事内容や、会社全体の改善や部署間でのやりくり等を相対的に見て決まる。
評価制度：
営業職は自分の頑張りが反映するので、モチベーションを上げやすいと思う。
事務職は発言力や社内での信頼度などが反映されている。
年1回の昇給・昇進であるが、年齢を加味することはしても、実力次第で上がっていける環境。
昇給は1回で万/月単位で上がる。長くいればいるだけ金額が上がる傾向がある。
賞与は、営業は各自の成績を加味して決まる。事務職は普段の仕事内容や、会社全体の改善や部署間でのやりくり等を相対的に見て決まる。
評価制度：
営業職は自分の頑張りが反映するので、モチベーションを上げやすいと思う。
事務職は発言力や社内での信頼度などが反映されている。
年1回の昇給・昇進であるが、年齢を加味することはしても、実力次第で上がっていける環境。
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回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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