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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
部署にも寄りますが基本は土日祝祭日は休みです。
自社パッケージが自治体向けなこともあります。
どのIT企業でも同じですが自治体に導入しているソフトウェアのリプレースなどがあると休日対応となります。
しかし振替休が取れるため休みは割としっかりしています。

多様な働き方支援:
家庭の事情などでリモートワークや時短勤務も可能でした。
副業については原則認められていなかったかと思います。

口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年、上場企業のグループ会社となったため以前と比べて給与が充実していま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:社員の役職に応じてストックオプションが付与されます。オフィス環境:他企
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:常に人手不足であるため、担当違いの仕事でもやったことないの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:技術職なので、自分の持っているタスクさえ片付けば調整はつけや
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレータ

1.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:土曜日も出勤要請が多いため、ワークライフバランスが優れている
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレータ

1.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページにプログラミングができるようになる仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:自社契約のデータセンターでLGWANの行政ネットワークに参画していて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレータ

1.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては、雰囲気が暗
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレータ

1.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:インフラエンジニアが不足していたため、他社に比べてインフラエ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などの支援は割と充実して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないです。平日は遅くまで残ったり、場合によ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:本社が沖縄であるため、家族参加可のビーチパーティ等の行事が時折行われて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:自治体相手の商材を取り扱っており、顧客からの評判は悪
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