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株式会社アクトのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アクトの回答者別口コミ（2件）

  • なし / 接客 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年04月07日
  • アパレル営業部 / フットウェア担当バイヤー / バイヤー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年09月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アクトの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社アクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
福利厚生:
各種保険等は完備してます。社員レクレーションは数年間実施されてないです。健康診断は毎年従業員100％受診。

オフィス環境:
本社が賃貸契約している部屋は狭いです。

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株式会社アクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革後 月に８日は休日所得ができるようになりました。有給は年間４０日ありますが完全消化した事は無いです。
本社勤務はAM9：00～PM17：40が規則ですが、代替前後３０分位は前残業してるメンバーが多いです。
店舗はシフト制ですがデベロッパーの営業時間が長いところは残業が多くなりがちです。

多様な働き方支援:
親会社とはリモート会議を実施している。副業は禁止です。

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株式会社アクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
企業カルチャー・社風:
負け犬根性がしみ込んでいて諦めのが多い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。

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株式会社アクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
女性の働きやすさ:
小売業なので店舗スタッフとしては働きやすいと思います。

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株式会社アクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
働きがい:
小売業なのでお客様に喜んでいただける事が働き甲斐になります。

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株式会社アクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
事業の弱み:
コロナ過の現状ではリアル店舗しかないので厳しい。急激に事業を縮小しているで厳しい。

事業展望:
縮小して収益を上げて継続していけるかどうか。

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株式会社アクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル営業部/ フットウェア担当バイヤー

2.4
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給プラス社内資格給がベースです。管理職の３段階目で資格給は大きく上がります。

評価制度:
持ち点制（業績評価等）で昇格試験にエントリーされます。 昇格試験は筆記試験と面接です。

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