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回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
急に出勤になることがありますが、その場合どこかがお休みになりました。仕事が終わっていれば、時間通りに退勤することが可能です。閑散期などは残業少なく定時で退社できることが多かったです。

多様な働き方支援:
副業は可能かと思いますが、確認してみたほうがいいと思います。リモートワークは私の部署では出来ませんでした。事情がある方は時短勤務されていたのである程度働いてやんごとなき事情がある場合は相談すると時短でも働けるのかもしれません。

口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 13780万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 13780万円
給与制度:実力主義と謳っているが、実際は年功序列の風習が色濃く残っている。そのた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日休みはありがたい。お休みはとりやすいと思う。ただしお休み
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:長く勤めれば給料が上がる、ということは無い。なので、昇給は出世するしか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:成長の機会は、若手社員を中心に結構与えられると思う。また、あ
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は割と普通の企業と変わらない。毎年昇給しても1.000円程度でそ
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 12万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:指定されている技能検定ならば3級取得で手当てが出る。また、残業代は基本
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:管理職はほぼ内向きです。自分の地位を守ること優先。組織体制
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は望めない。賞与に関して、業績が良かった時代は決算賞与含め年3回あ
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常にいいと思う。なんでも分からなけ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:様々な業界の組み立て業務が中心なため、業界による景気の影響は押さえれ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:地域の風土もあると思うが、当たり障りが無いような対応が基本
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 12万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は課で評価し、その後ランクを会社全体の比率で振り分けて決まっていた
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署により異なりますが、交替勤務が多いと思います。また休出も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当あるが、基準がよくわからない。寮は無い。退職金あるのかわからな
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:小回りが利く体制が強みで、それを活かして、高利率な仕事を選択すべき。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:有給があって、自分の仕事がなければ休みは取れると思います。急に
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:技能検定の取得は一時会社として取り組んでいたが、景気が悪くな
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:通勤手当や退職金はありますオフィス環境:工場によりかなり異なります。き
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格によって手当は出ていると思いますが、研修などは乏しく、意
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:柱となっている事業2つあるため、大きく崩れることはさほどないと思われ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前、有給休暇も取りにくい状況です。ただ、現状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内の幹部クラスが自分のポジションを守ることに重点をおいている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなかった。相手側の組織に仲の良
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:成長するなら自己研鑽・自己投資しかない、と考えるべし。以前は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内での教育はOJTと言う名の現場での実践のみ。 しっかりとした教育は
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:お弁当が購入できます、通勤手当も出て、勤務管理もしっかりしていて、とて
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:管理職として登用しようとしているのは一部と思います。ほぼ女性に
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:情況によるがたまに休出あり多様な働き方
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造G/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:工場によるが新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、業務に男女差はあまりないと思う。ただ、管理職の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:ある意味働きやすいと思う女性の管理者
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:良くいえば、小回りが利
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格を取ると手当がいただ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会
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