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株式会社ソフトウェーブプロのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ソフトウェーブプロの回答者別口コミ（1件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月12日
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株式会社ソフトウェーブプロの職種別口コミ（2件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ソフトウェーブプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
成長・キャリア開発:
社員数が少ないため、将来性に不安があります。上司も社員数を増やすために、媒体を使用したアクションを起こすと話があるのですが、動いてくれないため、増やす気でいるのか内心はわかりません。

働きがい:
営業職がいないため、社員が営業で仕事をとってくる必要があります。そのため、契約終了の１か月前には、アクションを起こす必要がありますが、営業職の経験がない方は、システム会社間で個人的につながりがないと厳しいと思います。

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株式会社ソフトウェーブプロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、それなりに社員がいて活気があったのですが、社員がどんどん退職していき、最終的には数名しか残っていない状況となりました。会社として伸びしろがあると思い、入社したのですが、私と同様、退職理由は、第一に会社の魅力がなくなってしまったと推測します。
社員数が数名となると、それなりに利益がないと賞与に影響があるため、賞与の増減が激しい会社だと思います。あと、それなりに頑張っても、1人の社員の利益が少なければ、
もろに影響があるため、大幅な昇給は見込めません。

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