回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 258万円 | 18万円 | 3万円 | 16万円 |
| 年収 | 258万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
基本給は、
一般的なアルバイトの子が120時間働いたくらいの額が設定されています。
そこに、
計算内容不明の作業手当・交通費・残業手当がプラスされる内容です。
休日出勤をしても、休日出勤手当はなく、
残業手当として計算されています。
評価制度:
定量的な評価制度や実力査定はなく、
上司に好かれるかが重要になります。
そもそも最低限の礼儀やマナー（先輩や年上に敬語を使う等）が無い人が多いです。
なので、
実績を上げて活躍しても、
上司には好かれているけどマナーの無い人に搾取される構図があります。
総合的に判断すると、
「実力をつけても良いこと無い」です。
基本給は、
一般的なアルバイトの子が120時間働いたくらいの額が設定されています。
そこに、
計算内容不明の作業手当・交通費・残業手当がプラスされる内容です。
休日出勤をしても、休日出勤手当はなく、
残業手当として計算されています。
評価制度:
定量的な評価制度や実力査定はなく、
上司に好かれるかが重要になります。
そもそも最低限の礼儀やマナー（先輩や年上に敬語を使う等）が無い人が多いです。
なので、
実績を上げて活躍しても、
上司には好かれているけどマナーの無い人に搾取される構図があります。
総合的に判断すると、
「実力をつけても良いこと無い」です。