回答者： 男性/ リハビリテーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 1万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は少なめで、１年に1回、月にすると４～５０００円程度。
賞与はコロナ時はカットもありました。
手当はやや不親切で、住宅手当と通勤手当はどちらかしか出ない。そこに関しては、就職時には説明はなく、初任給の際に問い合わせでようやく判明した、という感じ。
評価制度:
人事考課はあるものの、形骸化している状況。上司との面接が義務化されているが、在籍中に数えるほどしかなかった。
昇給は少なめで、１年に1回、月にすると４～５０００円程度。
賞与はコロナ時はカットもありました。
手当はやや不親切で、住宅手当と通勤手当はどちらかしか出ない。そこに関しては、就職時には説明はなく、初任給の際に問い合わせでようやく判明した、という感じ。
評価制度:
人事考課はあるものの、形骸化している状況。上司との面接が義務化されているが、在籍中に数えるほどしかなかった。
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回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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