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次世代型個別塾teamsのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

次世代型個別塾teamsの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年10月31日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年01月22日
  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年08月02日
  • 講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年09月23日
回答者一覧を見る（4件）

次世代型個別塾teamsの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（23件）

次世代型個別塾teamsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
福利厚生:
住宅補助や寮については基本的にないと思っておいた方が良いです。不安な方は絶対に面接時や入社時に確認する必要があります。
退職金はありません。

オフィス環境:
狭すぎます。仕事するのに適してないです。

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次世代型個別塾teamsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
それなりに休みはあります。

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次世代型個別塾teamsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
勤続年数3年未満の人しかいなかった。長くは続かない企業だと入社してすぐ感じた。

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次世代型個別塾teamsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職者は今まで1人もいません。
挑戦はできますが、考え方が令和では珍しい会社なので厳しいと思います。

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次世代型個別塾teamsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当もあまり期待しない方が良いです。研修の満足度もかなり低いです。

働きがい:
生徒の成績が伸びた時や、困っている生徒の力になれた時は本当に嬉しく思いますし、働いていてよかったなと思います。

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次世代型個別塾teamsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
全体的に広告などの誇張が多くそれに乗っかり期待して入塾してくる生徒が沢山いる。実際は少ない先生で多数の生徒を教えているので、個人塾ではない。そこを見抜かれないようにやっていくのが社畜の仕事。

事業展望:
なし

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次世代型個別塾teamsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は役職のあるごく一部の人間にのみ支給されます。また、インセンティブも一部の人間にのみ支給されます。
交通費は、直線距離で１キロ１０円支払われます。家族などに送ってもらった場合は支払われません。
皆勤手当等、その他の手当はありません。

評価制度:
昇進・昇格の明確な基準がないため、曖昧になっています。
また、どれだけ貢献しようと女性は昇格が厳しい環境です。

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