回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MG
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、調整は非常にしやすい。
私の部署では定時退社もできるがたまに長時間に渡る会議が入ると22時とかになることもあるが月に1回程度。それ以外は定時だろうがなんだろうが気にする人は誰もいないと思われる。長時間残業することにネガティブでもポジティブでもなく完全にフラット。へ～、くらいのことでしか無いのでプライベートの時間は調整が容易。
多様な働き方支援:
部署によるが基本週３出社。
子持ちの家庭などは時短勤務している人もいてそれが疎まれるようなこともまったくなく、むしろ周りが非常に協力的。副業は不明。
部署によるが、調整は非常にしやすい。
私の部署では定時退社もできるがたまに長時間に渡る会議が入ると22時とかになることもあるが月に1回程度。それ以外は定時だろうがなんだろうが気にする人は誰もいないと思われる。長時間残業することにネガティブでもポジティブでもなく完全にフラット。へ～、くらいのことでしか無いのでプライベートの時間は調整が容易。
多様な働き方支援:
部署によるが基本週３出社。
子持ちの家庭などは時短勤務している人もいてそれが疎まれるようなこともまったくなく、むしろ周りが非常に協力的。副業は不明。
クラウドサーカス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クラウドサーカス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業型確定拠出年金制度、持ち株制度あり
オフィス環境:
コロナ禍にオフィスは改装するなどして席数を減らしたが、コロナ後に出社推進に動き出したため、席は減ったが出社する社員は増えた。上の方の方針なのか分からないが、対応・方針に一貫性がないように見えた。
また、社員の配置転換や週の出社日数の変更（週１出社だったのが週２に変更する、など）の通知が前週など直前であることが多く、戸惑うことが多かった。
上はあまり社員に配慮するつもりはないのだろうと思った。
オフィスによっては会議室が少なく、自席でミーティングする人が多いため、声が複数飛び交っていてにぎやか。
静かな環境で仕事したい人には向かない環境。
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