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クラウドサーカス株式会社の女性の働きやすさ
3.7
95件クラウドサーカス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。クラウドサーカス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クラウドサーカス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月15日
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.2
東京都港区赤坂２−２−１２ＮＢＦ赤坂山王スクエア５Ｆ・６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ OSSコンサル担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤サービス事業部 OSSプロフェッショナルBU/ 一般社員
女性の働きやすさ:性別関係なく仕事を行えているので働きやすいとは思います。...
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3.3
兵庫県神戸市中央区浪花町５９神戸朝日ビルディング２３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都千代田区富士見１−６−１富士見ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇の制度があり取得している女性社員の方も...
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3.1
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 特定保険指導/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:社員は女性管理職が数名。休暇は、2ヶ月先くらいであれば、調整...
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3.0
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり聞きませんが、きちんと資格をとって働...
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3.2
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区飯田橋２−１８−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都目黒区下目黒１−７−１パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:事業推進をはじめ女性にも働きやすい環境が整っているものの、男...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町１−６−２０三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務してた女性、産休等も会社規約できめられているので、し...
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クラウドサーカス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の方で育休をとっている人が多い印象です。キャリアが上の方でも、育休を取られている方を複数人お見かけしました。最低1年は育休がとれ、さらに子供の託児所などが見つからない問題にも対応して、育休期間が伸ばせるようです。また、家庭を持っている方たちも一定数おり、ママさんも多い印象です。子供の送り迎えのために毎週決まった曜日に早く切り上げる方もいらっしゃいます。管理職やリーダー層に女性が多く、女性がキャリアを進めていける環境と、ロールモデルがあると感じられました。