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クラウドサーカス株式会社の女性の働きやすさ
3.6
86件クラウドサーカス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。クラウドサーカス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クラウドサーカス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月15日
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.5
東京都新宿区西新宿３−１−５新宿嘉泉ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇や産休、育休制度は一切なかったので実質辞めるしかなく...
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江１−１９−８四ツ橋ＫＭビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:決して楽な仕事ではないので家族、特に子ども達に理解してもらえ...
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3.4
東京都渋谷区東３−９−１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都品川区上大崎２−１３−１７目黒東急ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇に融通がきく点。産休を取られている方や育児休暇から復帰さ...
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4.1
東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:受託開発案件に配属されています。女性という立場で、プログラマ...
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3.0
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。部署によるが休暇も取りやすい環境だとおも...
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4.1
東京都新宿区高田馬場３−３−３ＮＩＡビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シナリオライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:私の入社時も半数は女性が働いていたので、働きやすいかと思いま...
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3.3
東京都品川区大崎１−２−１大崎フロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:その人の適正にあっているかではなく、「女性だから」という理由...
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3.0
愛知県名古屋市中村区太閤３−１−１８名古屋ＫＳビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少なくほぼ20代なので人間関係は良いです。ここ2.3年...
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3.1
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー９Ｆ・１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、いても独身だったり子供がいなかったりで...
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クラウドサーカス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の方で育休をとっている人が多い印象です。キャリアが上の方でも、育休を取られている方を複数人お見かけしました。最低1年は育休がとれ、さらに子供の託児所などが見つからない問題にも対応して、育休期間が伸ばせるようです。また、家庭を持っている方たちも一定数おり、ママさんも多い印象です。子供の送り迎えのために毎週決まった曜日に早く切り上げる方もいらっしゃいます。管理職やリーダー層に女性が多く、女性がキャリアを進めていける環境と、ロールモデルがあると感じられました。