回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給、給与、各種手当など
ボーナスの構成が高く基本給は少なく感じる。
資格手当などはなく資格をとるための手当もない。通勤手当は全額出るのでその部分は良い。
基本給は勤続年数に比例していく。
評価制度:
評価制度はブラックボックスのため何をどのように評価されてるかは不明。実力主義ではあるが昇給、昇格もどのような基準でなっているかわからないため疑問が残る。
昇給、給与、各種手当など
ボーナスの構成が高く基本給は少なく感じる。
資格手当などはなく資格をとるための手当もない。通勤手当は全額出るのでその部分は良い。
基本給は勤続年数に比例していく。
評価制度:
評価制度はブラックボックスのため何をどのように評価されてるかは不明。実力主義ではあるが昇給、昇格もどのような基準でなっているかわからないため疑問が残る。