回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給：他社と比べて昇給率はいい。
賞与：出ないことはないので、安定している。額は普通。
各種手当：地域手当やその他諸々の手当は厚い。総額金額はそれなりに形になる。
評価制度:
自分次第。管理職目的の方は確実にキャリアを積む必要あり。
主任、副師長、師長は看護大学出身の方が管理職に上がっていくことが多い。
昇給：他社と比べて昇給率はいい。
賞与：出ないことはないので、安定している。額は普通。
各種手当：地域手当やその他諸々の手当は厚い。総額金額はそれなりに形になる。
評価制度:
自分次第。管理職目的の方は確実にキャリアを積む必要あり。
主任、副師長、師長は看護大学出身の方が管理職に上がっていくことが多い。