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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
既存事業が厳しいので新規事業には積極的な姿勢を持っており多角化を進めている。

事業の弱み:
自社ブランドをブラッシュアップする必要があります。マーケティングも数字の裏付けをする必要があり、目標と目的が混合している点が弱み

事業展望:
競合他社が多い業種ではありますが、オリジナリティーを持って取り組むことで未来は明るいと考えています。いかに独自のブランドを強めるかがカギとなるでしょう。

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:既存事業は安定していますが将来的には多角化までとは言いませんが新商品
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い方だと思う。何事も前向きな姿勢でいるこ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:週休二日でプライベートの時間を作りやすい。家族サービスも出来
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く仕事に対してやりがいがある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の業績により左右されることが多い。その為、寸志程度の時もあるが基本
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当はある。年に数回は社内飲み会があり参加する。ここでのコミュニケ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:自分自身がどれだけ成長したいかによる。向上心があれば成長は出
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:成長は自身のスキルアップした時に感じられ経験を積めば積むほど
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があるためワークバランスは悪い多様な働き方支援:特に
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:通勤手当はありませんオフィス環境:緑に囲まれた自然の中
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はありませんでした評価制度:完
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面談時に事細かに説明されましたのでギャッ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来る環境になってきているが仕事内容によってはまだ難
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で話をした内容とのギャップはありませんでした
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすい職場です。休暇も取得しやすい環境です
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