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契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 60万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数で給与が上がるわけではありません、いわゆる年功序列は存在しません。
役職・等級が上がればもちろん昇給があるので給与は上がることになる。

役職手当は部長レベルから役員手当まであるものと認識している。
職務手当についてはよくわからない。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進スピードは在籍部署によってかなり違う。
システム部門、マーケティング部門など会社(経営陣)が注力している
部門の人間は比較的早急に昇給昇進は早いような印象を受けた。
逆に業務管理部門は間接部門であり結果や貢献度合いが見えにくいためか
その対象にはまずならない。

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:海外向けに特化したソーシャルレンディング事業事業の弱み:相手が海外ゆ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりない賞与は実績なし各種手当、特別なものはなし評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:良いと思います、特に小さな子供を抱える社員たちには融通がきく
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生はまずない(ストックオプションはある)オフィス環境:コロナ禍で
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 60万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年次評価は年2回、自己評価内容に対して直属上司による1次評価、そ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年以内でのIPO ( 株式上場 )、業績の黒字
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