「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 特別区競馬組合の評判・口コミ
- 特別区競馬組合の企業カルチャー・組織体制
特別区競馬組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
10件
特別区競馬組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特別区競馬組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特別区競馬組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
その他・その他
回答者: 男性/ レストラン部 調理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の生活を支援しつつやりがいのある業務内容である事。特に仕...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平社員同士の中では、特に悪い人はいないが、割と...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区初台1−51−1
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:仲の良さはありますが、仕事のことについての質問がすぐに出来る...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある意味個人商店的で各自隣の人がどんな仕事を...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー32F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:一致団結してより高めていこうという思考が強くやりがいがある組...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務は少人数ですが同年代も多く和気あいあいとした雰囲気です。...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア24F・25F
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、間違いなく体育会系です。やればやるほど向上して...
続きを見る
3.8
東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
その他・その他
回答者: 女性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育に重きを置いている会社です。SIer業界といえば研修期間...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋10F
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:休日に趣味が同じ社員同士で集まっていたり、仕事以外でも仲良く...
続きを見る
3.9
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が常駐先にいることが多いため、社内会議などが業務時間外に...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
特別区競馬組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部 厩舎管理課/ 再任用
新入社員がのびのび仕事ができない。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流がほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
無し。