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株式会社ｒｈｌａｂｏの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行っているようだが、結局結婚して子どもがいて制限がある方は管理職にはなりずらい。
結婚して子どもがいても、残業をバリバリできる人だけが昇格していくイメージ。

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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 工事管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:半数が女性社員であり、女性の働きやすい環境
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月24日
女性の働きやすさ:活躍されている女性も多いよ
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ 取締役/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月22日
女性の働きやすさ:そうだと思います。育休制度もありましたし、育休から復活される方
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く在籍していて社内で活躍していた。また育休を取得
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ 賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ CS/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は男女共にしっかり考えられていると思います。在宅
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