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株式会社電通デジタルアンカーの社風・企業カルチャー・組織体制
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株式会社電通デジタルアンカーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社電通デジタルアンカーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社電通デジタルアンカーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 男性/ デジタル広告運用オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
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4.4
東京都渋谷区初台1−51−1
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:仲の良さはありますが、仕事のことについての質問がすぐに出来る...
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昨今のドライバー不足や働き方改革によって、受注件数に対して、...
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3.4
東京都江東区有明3−7−18有明セントラルタワー8F
その他・その他
回答者: 男性/ 統括業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にコミュニケーション能力が高い人間が多いように感じる。...
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3.3
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗しても良いから挑戦しようという方針ではあるが、社員の中で...
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3.2
東京都新宿区新宿1−20−2小池ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが新しいことは好まない風通しはよく、部署を...
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3.3
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8−1−402
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に集中できる環境。雰囲気は悪くないけど、別に仲良しこよし...
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3.3
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全社員が割りきりの気持ちで仕事をして...
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2.8
東京都千代田区平河町2−7−5砂防会館本館3F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長/副店長
企業カルチャー・社風:自身の頑張り次第で挑戦する機会は増やせる。接客に入るのは基本...
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3.7
大阪府大阪市中央区淡路町4−5−4京音ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中には相性の悪い同士同じ現場になる時もありますが、めりはりを...
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3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なのでとても体育会系の会社です。特に新卒入社だと泊ま...
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株式会社電通デジタルアンカーのカテゴリ別口コミ(61件)
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株式会社電通デジタルアンカーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会が与えられやすいと思いますが、実力主義の面が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを積極的にとることに力を入れているようです。
ただただ作業に没頭したい方には向かないとも言えます。
ダイバーシティ・多様性:
性別などで何か差異が出るなどは無いです。
ダイバーシティ・多様性に関しては力を入れていると思います。