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株式会社九州日立システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円300~950万円12

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数12

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢31.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
537万円
(平均年齢37.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社九州日立システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 49万円 0万円 362万円
年収 950万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
年収・給与の満足点:
大して成果を出していなくても、一定金額もらえるので、そういった人には良いかもしれない

年収・給与の改善点:
成果を出している人間には仕事も集まってきて、人より数倍働いているにもかかわらず
全体バランスだけを考慮した制度設計は今後の人材流出に大きく影響してくるだろう。

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 49万円 0万円 362万円
年収 950万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
評価・昇給制度:評価は年2回。4~9月は評価バランスが低く、10~3月に偏重され
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒3年目までは給料もボーナスも変わらない。地方だからといって親会社や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よく把握できていません。評価制度:担当顧客の有無、実績の有無で評価が分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:業績に連動しており、高評価だと賞与にも反映されます。評価制度:部門によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は主に二つ。所属長による評価と部長による評価。 評価はA~Dの4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、所属上長による評価と、部長による評価という主に二つの評価。
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株式会社九州日立システムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金は聞いたことがなく不明ですが、若手社員向けには補助が充実している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:退職金制度(退職一時金制度・日立企業年金基金・確定拠出年金)、住宅手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手社員の給与が手厚くなっている印象です。とはいえ賞与などは... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.7
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界標準並みだが職種による。営業はインセンティブ制なので成績... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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