回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
はじめの給与は正直多くないですが、給与の伸び代が圧倒的に良いです。
普通の会社ではあり得ないスピードで上がるので毎日の仕事がワクワクします。
手当なども定期的に更新されて日々増えていってますので家族のいる方でも安心して働ける会社なんじゃないかなとおもいます。
評価制度：
昇格の明確な基準はまだありませんが、間違いなく上司のご機嫌取りで決まるようなものではなく、営業だと数字が全てです。これは当たり前ですがあとは報連相これがしっかりできる人だと評価は得られやすいんじゃないかと思います。
はじめの給与は正直多くないですが、給与の伸び代が圧倒的に良いです。
普通の会社ではあり得ないスピードで上がるので毎日の仕事がワクワクします。
手当なども定期的に更新されて日々増えていってますので家族のいる方でも安心して働ける会社なんじゃないかなとおもいます。
評価制度：
昇格の明確な基準はまだありませんが、間違いなく上司のご機嫌取りで決まるようなものではなく、営業だと数字が全てです。これは当たり前ですがあとは報連相これがしっかりできる人だと評価は得られやすいんじゃないかと思います。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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