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株式会社アスリートのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社アスリートの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年02月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年02月17日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年02月17日
  • 不動産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年02月17日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社アスリートの職種別口コミ（23件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（23件）

株式会社アスリートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
福利厚生:
通勤手当があるぐらい。他は皆無。
仲介業者であり管理はやっていないため管理物件もない。あれば安く住めたりしたはず。
外回りで営業車を使う際にはパーキング代、ガソリン代は先に個人が負担し、翌月に給料にその分が足される。

オフィス環境:
会議室はなくオープンカウンターなのでお客様が来店されたら一人一人がはっきり見える。駅近なので立地は良い。

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株式会社アスリートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
隔週休２日制で若手は月に多くて６日、繁忙期で４日ぐらいになる。希望休に関してはある程度反映されるが土日は休めない空気感があり、連休にする場合にも仕事に支障がないか責任を持つ必要がある。30代3名は会社のため個人の給料のため月休みを1〜３日程度に自らしている。残業は固定残業制（40時間見込み）であるが繁忙期以外は定時帰りがほとんど。繁忙期でも20時間ぐらい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業不可。早帰りはタスクが残っていなければ比較的できる。

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株式会社アスリートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる。しかし、挑戦させてもらえるまでに結構な時間がかかる。風通しは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
私語は基本できない。業務以外のことで会話が盛り上がる事もなければそういう話しあう機会もない。会議等しないスタイルなので業務フローを把握しずらい。上司との話しやすさは上司が上司なので楽しんで会話することはない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社アスリートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月17日
成長・キャリア開発：
不動産業界は広く見えますが、意外と繋がっている部分があって、様々な人と会い、関係性を作ることが出来るので、自信にプラスになれる人との関係性をどんどん広げることにより、出来ることが増えていきます。
そこで見えてくる新しい取り組みなどは全員で応援をしていきます。
もちろんそれが違う道であっても、その後もいい関係が保たれておりますので、不動産業界の辞めたら敵みたいな部分はなくオープンに話が出来ます。
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株式会社アスリートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月17日
事業の弱み：
相手の利益を最優先で考えることが出来ないと自分には絶対にいい結果が返ってきません。
お客様がいる仕事なので、自分本位で考えられないとこも多くあります。
景気の影響ももろに受けます。
今は、お客様からの紹介などもありうまく経営が成り立っていますが、企業としての成長が止まってしまうと、周りから相手にもされなくなってしまうお仕事です。
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株式会社アスリートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
業界内でも高水準の歩合率であることは確かである。売上100万以上の部分については例えば130万が売上だったとすると超えた30万の3割程度がインセンティブとして給料に反映される。月が22万（宅建手当3万含まれてない）にプラスされる。ボーナスはインセンティブ制度のためない。資格手当は宅建以外はない。

評価制度:
昇進・昇格については当分ない。零細企業であり、これから店舗を増やす計画をしている。その際に一般社員が昇格する可能性はある。年功序列が強く残っている。言葉遣いは気をつける必要性がある。実力主義であるが若手にチャンスをくれることが多いので繁忙期などには沢山のお客様の担当を任せてもらえることができ、若手を育てようという意識はある。

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